• 为了规范工作作风，增强上班守时的观念，经学校（武陵、机电）行政研究决定，全体教职员工讨论通过，实行教职员工每月上班满勤考核办法。

  一、总则

  （一）按行政管理、政教、教务、后勤四个系列分别对本系列人员进行月满勤考核，行政管理系列由办公室主持考核，政教、教务、后勤系列由各处室主要负责人支持考核。

  （二）学校常务副校长在各系列的平时考核过程中进行覆盖面不少于1/3的随机抽查，确保考核的公平严肃。

  （三）各系列对全月考核结果认真汇总并于次月第二个工作日内交办公室；办公室进行统计顺延一个工作日，将总结果交常务副校长审查签字后报学校理事会。

  二、各系列细则

  政教系列满勤考核条款：

  政教系列考核对象为：各班班主任工作部分、寝管老师的寝管部分、门卫人员，其考核条款如下：

  1、凡有请假情形不记满勤（没有课请假外出2小时内除外）

  2、班主任的到岗到位（早上按作息时间的起床铃并出操；早自习清查本班人数；上午第一节课清查人数；中午午睡时督学生午睡；下午听校园广播时（机电第一节）清查人数；晚上第一节晚自习。缺一次取消全月满勤。

  3、日值班不到位者不记满勤。

  4、除公事外私自调周会课、调第一节晚自习的，取消全月满勤。

  5、对应参加的会议缺席的，取消全月满勤。

  以上考核时间中，有因公外出的除外，但要报告考核人确认与登记。

  教师系列满勤考核条款：

  教务系列考核对象为：所有专任教师、各班主任及行管人员的教课部分。其考核条款如下。

  1、凡学校举行召开的教职工大会、周例会、教研会等各种大小会，按时参加，缺会一次或迟到、早退一次取消全月满勤。

  2、凡上级主管部门召开的会议，能按时出席且不迟到、不早退，否则，取消全月满勤。

  3、凡受学校派遣要参加的长、短期政治学习或业务培训，能正点参加，不迟到不早退的，取消全月满勤。

  4、凡上课，早晚自习，能准时到岗到位，一月内本人无病假、事假的；不迟到、不早退且无调课无调早晚自习，无请他人代替的，否则，取消全月满勤。

  后勤工作人员满勤考核条款：

  凡从事财务、采买、商店、炊事工作的人员，均属后勤工作人员，其满勤考核条款如下：

  1、财务室办公人员在正常上课期间，早上：作息时间表早自习的起点时间至午餐；下午：第一节课起点至第七节课；晚上：星期一至星期五两节晚自习时间，（当天有值班任务的应包含值班时间在内）均为出勤考核时间。如有迟到（或早退）一次，全月取消满勤。

  2、商店人员在正常上课期间、课间（含第七节课至第一节晚自习期间及下晚自习至就寝前）关门停业一次，取消全月满勤。

  3、食堂工作人员，按炊事班上班时间内迟到（或早退）一次，全月取消满勤；请假或请人代班一次，取消全月满勤。

  4、应参加的会议缺席（或迟到、早退）一次，取消全月满勤。

  上述考核时间内，因公而缺的除外，但要报考核负责人登记确认。

  行政管理人员满勤考核条款：

  行政管理人员是指经学校核定月岗位工资在处室干事及以上级别（达1800/月以上）的人员，另加一名打印员，一名校车司机。这些行管人员除兼课的部分有教务处考核、班主任（含寝管员）工作部分由政教处考核外，其余均由办公室考核。其考核条款如下：

  1、正常上课期间依据“作息时间表”，早上为早操的起点时间至午餐；下午为“校园广播”的起点时间至第七节下课；晚上为星期一至星期五每晚两节自习时间，（每天有值班任务的还应含值班时间在内）均为考核时间。如有迟到（或早退）一次，全月取消满勤。

  2、每天上课行政规定的查堂记载，缺一次，全月取消满勤（此项教务处统计）

  3、应参加的校内会议、上级会议迟、缺一次，全月取消满勤。

  4、上述考核时间中，因公而缺的，要报告办公室予以登记、确认。

  三、附则

  1、对考核中出现不准确现象或不公平公正的想象，教职工可以自动将其情况如实写在纸条上投入学校设置的意见箱内。由常务副校长组织核实和处理。

  2、本办法自宣布之日起执行。

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  武陵武菱技术学校

  机电成人中专学校

  2019年3月4日

  
  

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